|
Wizją Emplocity jest wyeliminowanie konieczności szukania pracy przez człowieka. Nasze rozwiązanie składa się z dwóch elementów: internetowego bota (Emplobota) szukającego ludziom pracy oraz platformy rekrutacyjnej on-line, wspierającej działy HR w pozyskiwaniu kandydatów poprzez automatyzację sourcingu i selekcji. Unikatowość naszego rozwiązania polega na połączeniu przyjaznego użytkownikowi interfejsu działającego w oparciu o Messengerze Facebooka z zautomatyzowanymi algorytmami, które treść rozmowy z botem przekładają na wirtualne CV kandydata, dopasowując je następnie do prowadzonych przez firmę rekrutacji. W efekcie kandydat aplikuje do firmy wyłącznie prowadząc rozmowę z botem i odpowiadając na jego pytania (!), a więc inaczej niż przypadku innych dostępnych na rynku chatbotów, które niezależnie od przebiegu rozmowy ostatecznie odsyłają kandydata do klasycznej oferty pracy lub wyświetlają miniwersję formularza aplikacyjnego. Przełom, który wnosi stworzona przez nas technologia, to rozszerzenie możliwości standardowego chatbota, prowadzącego rozmowę z kandydatem, o zaawansowane algorytmy pozwalające na translację rozmowy z kandydatem na jego wirtualne CV, a następnie dopasowanie kandydata do prowadzonych przez firmę rekrutacji na podstawie jego doświadczeń i umiejętności, opisanych w trakcie rozmowy. W efekcie Emplocity tworzy nową kategorię produktową - jest taskbotem, który na podstawie pozyskanych informacji wykonuje ZA użytkownika dodatkowe działania. Tak zaprojektowany produkt wprowadza także rewolucję w klasycznym, powszechnie stosowanym procesie rekrutacji. Emplobot wprowadza nowatorski model tzw. rekrutacji odwróconej, w którym kandydat nie traci czasu na wybór interesujących go ofert pracy, tylko jest automatycznie dopasowywany do dostępnych ofert, a następnie zapraszany przez rekruterów do udziału w konkretnych procesach rekrutacyjnych. Zaproszenie trafia kandydata za pośrednictwem Messengera i jest potwierdzeniem, że pracodawca akceptuje warunki kandydata zdefiniowane w czasie rozmowy z botem - dotyczące m.in. oczekiwanego wynagrodzenia. Dzięki takiemu podejściu nasze rozwiązanie obejmuje on swoim zasięgiem także kandydatów pasywnych, nie zdecydowanych na udział w klasycznym procesie rekrutacji. W efekcie klienci korzystający z Emplocity mają dostęp do wielokrotnie większej liczby kandydatów, dodatkowo poddanych wstępnej selekcji oraz dopasowanych do prowadzonych rekrutacji przez nasz algorytm. O skuteczności naszej technologii świadczy portfolio pozyskanych klientów, wśród których znajdują się m.in. Budimex, Santander Bank Polska, Aviva czy mBank. Platforma Emplocity oraz Emplobot wykorzystują najnowsze rozwiązania technologiczne, w tym sztuczną inteligencję, data science, uczenie maszynowe oraz NLP; rozwiązanie jest dostarczane w modelu SaaS: integracja narzędzia po stronie firmy zajmuje mniej niż 5 minut, nie wymaga żadnych instalacji na serwerach klienta. Rozwiązanie jest również w pełni zgodne z wymogami RODO - dane osobowe kandydatów są całkowicie bezpieczne i ujawniane pracodawcy dopiero w momencie, w którym kandydat świadomie zaakceptuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. |
